Lojalnost (I), fleksibilnost (I), kompromisnost (I).
Ovaj indeks govori o našoj uharmonizovanosti sa ljudima sa kojima radimo. Vernost ljudima i organizaciji čiji smo član, prilagođavanje saradnicima i popuštanje veoma su važni za valjan timski rad. Pri tome odanost nije servilnost, savitljivost nije licemerje, a kompromis je prihvatljiv do granice gde počinju principi.
