Mudar početnik

Mudar početnik pre nego što samostalan rad ili ma kakav posao otpočne, valja da sebi prethodno postavi sledeća pitanja:

[…]

26 razloga zašto ljudi kupuju

Nauka kaže da se potrebe jednog čoveka, svesne i podsvesne, bitno razlikuju od potreba drugog čoveka, a razlikuju se i unutar jedne ličnosti u različitim vremenima.

Jedan američki propagandista napravio je listu 26 razloga zašto ljudi kupuju. Ne ulazeći dublje u ispravnost hijerarhije liste, evo tih razloga. Dakle, ljudi kupuju DA:

[…]

Formula uspeha – studija slučaja

Da biste u životu i poslu uspeli neophodno je da imate svest o četiri “stvari”: okupite dobre saradnike, znate šta hoćete, planirate i postignete to što ste planirali. Pre toga morate sve škole da završite na vreme (do 24 godine) i ne gubite vreme. Jednostavno.

[…]

Jevrejska mudrost za poslovni uspeh

Zbog čega je tako mnogo Jevreja postiglo uspeh u poslu?

Zašto je tako veliki broj Jevreja postigao zavidan uspeh u zarađivanju novca?

Jevreji čine manje od dve desetine jednog procenta svetske populacije – da, svega 0,2 odsto – ali, ipak, predstavljaju više od deset odsto najbogatijih ljudi na svetu, i preko deset odsto najbogatijih izvršnih […]

Kako biti dobar rukovodilac

Našu fejsbuk stranicu posećuju muškarci (54%) i žene (46%) sa sklonostima ka vođstvu (= liderstvu). Neki od njih stigli su i do našeg bloga, tragajući za odgovorom na pitanje: kako biti dobar rukovodilac. Stavljamo na polemički uvid odgovor na to pitanje po osnovi lične prakse u vođenju 180 ljudi. Odgovor može biti od koristi i […]

10 EU saveta za pokretanje sopstvenog posla

Prema jednoj definiciji, preduzetništvo znači sprovesti poslovnu ideju u delo, da bi se dostiglo materijalno i duhovno zadovoljstvo.

Evo saveta za one koji razmišljaju o pokretanju sopstvenog posla:

[…]

Dve važne životne veštine čoveka

Nama hronično nedostaju dve discipline.

[…]

Šta raditi i zaraditi danas (i uvek) u Srbiji (i šire)?

Kriza je.

Besparica je.

Mnogobrojne posetiteljke i posetoci našeg bloga pitaju se šta da rade (i zarade) danas.

To pitanje je na prvom mestu kada je guglanje po vebu u pitanju.

I zaista, šta raditi u kriznim vremenima bilo gde na svetu da bi čovek […]

Jedan postupak za procenjivanje ljudi

Potrebno je imati neke kriterijume da bi se mogle ocenjivati sposobnosti i mogućnosti ljudi sa kojima radimo. Ocenjivanje se ne sme koncentrisati samo na iznošenje grešaka i slabosti ljudi. Upravo suprotno, što manje znamo o slabostima pojedinca, to bolje. Zanimaju nas zapravo njegove jake strane: šta može da uradi i šta je uradio. […]

Potrebe ljudi i izbor zanimanja

Kada birate školu, poziv, odnosno zanimanje (= posao) u kome ćete ostvarivati karijeru potrebno je da se rukovodite i potrebama ljudi oko Vas, gde god to bilo na svetu.

Postoje četiri univerzalne vrste ljudskih potreba koje se mogu simbolički predstaviti stomakom, srcem, glavom i dušom.

[…]