Harmonija (sklad)

Bez harmonije nema ni zdravlja ni blagostanja. Continue reading Harmonija (sklad)

VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0 (from 0 votes)

Za sve je potreban dobar plan

Dok zadivljeno gledate na tuđe uspehe, da li ste se nekada zapitali na koji način su uspeli ti ljudi? Šta ih pokreće, da li nekada prave greške, da li odmaraju i šta je to što im je trasiralo dobar put? Tajna je u planu.

Continue reading Za sve je potreban dobar plan

VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0 (from 0 votes)

Formula željene zarade (materijalno bogatstvo)

Valja naučiti kako će se zarađivati.

SPD „Privrednik“ (1878-1941)

 

Svi mi možemo i moramo nešto prodavati: proizvode, robu, usluge, znanje, sebe. To je nešto što su drugi spremni da kupe i plate.

Svako se bavi nekom trgovinom. Čak i oni koji proizvode, što je nabolje.

Postoji formula zarađivanja koju bi svaki čovek trebao da upozna i njome se rukovodi da bi mu u životu bilo bolje i lakše. Ona se može nazvati i zarađivačka sposobnost (moć) pojedinca. Njen obrazac glasi: Continue reading Formula željene zarade (materijalno bogatstvo)

VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0 (from 0 votes)

Ustupak kao napredak

U prirodi je našeg narodnog karaktera da grabimo unapred.

Izgleda kao da smo po rasi bolji u taktici nego u strategiji.

Plahi smo, lako uzbudljivi, pa se više povodimo za osećajima koji su obično kraćeg daha. Dok razborito predviđanje unapred, na duge rokove u dalju budućnost, kao da nam pada malo teže. Continue reading Ustupak kao napredak

VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0 (from 0 votes)

Umeće kompromisa

O konflitima uopšte

 

U stvarnosti svađa i konflikt nisu isto: svađa je pokušaj da se razreši konflikt, kao posledica želja ili interesa, a prostor za kompromis je između idealnog i minimalnog cilja za njihovo ostvarenje.

 

ZoranMilivojevic

 

Kada čuju reč „konflikt“  mnogi pomisle na svađu. Svađa je posledica konflikta, ili tačnije, ona je pokušaj da se razreši konflikt.

 

Konflikt je situacija u kojoj dvoje ljudi imaju toliko suprotstavljene želje (ili interese) da jedna drugu isključuju.

 

Svako od nas svakodnevno učestvuje u velikom broju konflikata: s decom, s partnerom, s kolegama, s rođacima, s nepoznatim ljudima itd.

 

Upravo zbog toga što se u svakoj vrsti odnosa konflikti neizbežni i česti, potrebno je kod sebe razviti onu socijalnu veštinu koja se zove „pregovaranje“ ili „upravljanje konfliktom“.

 

Učenje veštine pregovaranja

 

Kompromis je za mnoge ljude ružna reč jer veruju da postaju gubitnici ako ne dobiju sve ono što žele. U stvarnosti kompromis je rezultat procesa pregovaranja u kojem dve strane dolaze do saglasnosti oko obostrano prihvatljivog rešenja tako što je svaka strana odstupila od zahteva koji je za nju bio najbolji.

 

U složenim konfliktima važno je pored idealnog rešnja, definisati i minimalno rešenje, povući crtu i odrediti ono oko čega osoba ne želi da popusti. Između idealnog i minimalnog cilja nalazi se prostor za kompromis.

Postoji nekoliko načina za postizanje kompromisa oko želja/interesa:

 

  1. dozvoliti želju uz ograničenje;
  2. pomeriti ostvarenje želje za neko drugo vreme i
  3. vezati ostvarenje želje za neki zadatak.

 

Tako se indirektno podučava korisnoj veštini pregovaranja

 

Zaključak

 

Nije moguće u svakom konfliktu naći kompromisno rešenje. To su one situacije kada se osobe (pregovarači)  međusobno mrze ili preziru i kada je njihov odnos opterećen osvetom, pohlepom ili inatom.

Sposobnost pregovaranja i pravljenja kompromisa je jedna od tajni dobrog odnosa sa ljudima.

 

dr Zoran Milivojević, psihoterapeut

izabrao i priredio Slobodan Ivošević (63) Stariji Mentor

 

 

VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0 (from 0 votes)

Duhovni razvoj čoveka

Promena u smislu ličnog razvoja kroz “rad na sebi” jedna je od kreativnih promena.

Kad kažem duhovni razvoj, mislim na to da postoji nešto što sve ljude povezuje. To je nešto što više nije energija već je čista svest – naše biće (duša)

Continue reading Duhovni razvoj čoveka

VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0 (from 0 votes)

Mladi preduzetnik – odlike

Preduzetnik je osoba koja organizuje posao i njime upravlja, preuzimajući u oba slučaja i rizik i profit. To znači da preduzetnik pronalazi poslovnu mogućnost, kreira poslovni plan o tome kako se može urediti posao i upravljati njime, ostvaruje taj plan  u hodu, menja ga po potrebi – i ostvaruje profit.

Raditi sam zahteva spremnost da se rizikuje, mnogo napora i optimizma. Zahteva „duh preduzetništva“. Continue reading Mladi preduzetnik – odlike

VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0 (from 0 votes)

Tip ličnosti po: dr Adižes & DR GILBERT

Rapoznavanje tipova ličnosti uslov je čovekovog opstanka.

Američki profesor i preduzetnik dr Isak Adižes (80) definisao je u svojoj metodologiji 30 menadžersko-liderskih tipova. Continue reading Tip ličnosti po: dr Adižes & DR GILBERT

VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0 (from 0 votes)

Psihologija: prava istina – govor tela

Čak i kad ćutite, onima koji vas okružuju šaljete određene poruke kojih niste ni svesni. Ako razumete govor tela, shvatićete kakvi signale upućujete okolini. Continue reading Psihologija: prava istina – govor tela

VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0 (from 0 votes)

POZIV NA AKCIJU

zastanite – razmislite – analizirajte Continue reading POZIV NA AKCIJU

VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0 (from 0 votes)