Dok zadivljeno gledate na tuđe uspehe, da li ste se nekada zapitali na koji način su uspeli ti ljudi? Šta ih pokreće, da li nekada prave greške, da li odmaraju i šta je to što im je trasiralo dobar put? Tajna je u planu.
[…]
|
|||||
Dok zadivljeno gledate na tuđe uspehe, da li ste se nekada zapitali na koji način su uspeli ti ljudi? Šta ih pokreće, da li nekada prave greške, da li odmaraju i šta je to što im je trasiralo dobar put? Tajna je u planu. […]
Motivacija se tiče regulisanje potrebe i ponašanja koji idu za određenim ciljem. Motiv ili pobuda je podstrek da se postigne odgovarajući cilj. […] Šta čini porodicu uspešnом? Kako možemo meriti uspeh? Da li postoji formula za uspeh? Došao sam do zaključka da je uspeh svakog sistema rezultat deljenja spoljne integracije (= ujedinjenosti) sa internom DEZintegracijom (= raspadanjem). […]
Ljudi koji mnogo rade nisu uvek i efikasni. Radi se o umeću da se neki zadatak izvrši od početka do kraja, a da se pritom svaki korak obavi za10! Efikasni ljudi mogu žonglirati u svim životnim sferama. Oni su korektni u odnosima, pouzdani u izvršenju, precizni u dogovorima i poštovanju rokova, tačni u dolascima, […] Vaš talenat, veštine i sposobnosti su vaši “proizvodi”. Želite da razvijete svoje proizvode, tako da oni imaju najvišu moguću cenu. Kontinuiranim planiranjem ćete to postići. Ovde su dva koraka koja će vam pomoći. […] Poklanjamo vam dve važne misli za život u ovom mini postu. […] Većina ljudi ne prave plan za ono što žele da urade, jednostavno izjure i RADE. Još više ljudi ne ANALIZIRA svoje rezultate u cilju poboljšanja. Vi možete biti drugačiji: […] Svaki čovek teži da u životu napreduje i živi dobro, u miru i blagostanju. Zato Vam poklanjamo sledeći postove kao inspiraciju, jer vreme i život su tek pred Vama…
[…] Koji god cilj da ste sebi zacrtali da ostvarite, postoje zajednički ključevi uspeha. U ubrzanom svetu, gde živimo iz dana u dan s previše obaveza, lako je izgubiti iz vida ciljeve i snove, jer smo opterećeni rutinom koja jaz između onoga što radimo i onoga čemu težimo čini nepremostivim. Dobra vest je da to […] Našu fejsbuk stranicu posećuju muškarci (54%) i žene (46%) sa sklonostima ka vođstvu (= liderstvu). Neki od njih stigli su i do našeg bloga, tragajući za odgovorom na pitanje: kako biti dobar rukovodilac. Stavljamo na polemički uvid odgovor na to pitanje po osnovi lične prakse u vođenju 180 ljudi. Odgovor može biti od koristi i […] |
|||||
Copyright © 2022 VIRTUELNI MENTOR - All Rights Reserved Powered by WordPress & Atahualpa Sharing Buttons by Linksku |