Menadžment sobom i ljudima « VIRTUELNI MENTOR

Temperament je temperatura duše

Čoveka čine biologija i vaspitanje.

Temperament – to je biologija, čovek sam po sebi, po svojoj naravi-prirodi. Uočava se po brzini reakcije čoveka na podražaje koji dolaze iz okoline-okruženja.

Karakter – to je vaspitanje koje se stiče u zajednici, društvu od porodice preko škole do države.

Poznavati temperamente korisno je za život i rad i […]

Kružno upravljanje organizacijama

Smatram da je život kružna pojava.

Mi smo izvukli ljude iz prevaziđenih i zastarelih hijerarhijskih kutijica i uveli ih u kružnu, fleksibilnu i fluidnu strukturu upravljanja. Odbacili smo stari jezik u poslovanju i prestali da koristimo termine kao što su gore-dole, vrh-dno, nadređeni-podređeni. Stvorili smo rukovodioce na svim nivoima, i otkrili da kružno upravljanje oslobađa […]

Tip ličnosti po: dr Adižes & DR GILBERT

Rapoznavanje tipova ličnosti uslov je čovekovog opstanka.

Američki profesor i preduzetnik dr Isak Adižes (80) definisao je u svojoj metodologiji 30 menadžersko-liderskih tipova.

[…]

Lik predsednika Putina – PAEI kôd

Svetski poznati filmski režiser Oliver Ston, snimio je film i objavio knjigu intervjua sa Ruskim predsednikom, bivšim poručnikom KGB-a (Komiteta državne bezbednosti), Vladimirom Putinom. Iz te knjige moguće je sagledati lik šefa države, preduzeća Rusija. On je po Stonu izvršni direktor preduzeća Rusija.

[…]

Procenite sebe!

Budite drugačiji i hrabriji. Procenite sami sebe, po svetskoj (američkoj) i našoj metodologiju. Popunite upitnik za samoprocenu četiri čovekove dimenzije: volju-rad (P), um- organizovanje (A), dušu-preduzimljivost (E) i duh-saradljivost (I).

[…]

Za socijalno jedinstvo i pojedinačno zadovoljstvo

Moderno je imati ličnog trenera za perfektan izgled (fizički). U trendu je ići na treninge za sreću i bogatstvo kod eksperata zvučnih zanimanja poput gurua, lajf kouča i učitelja života i biznisa.

Paleta egzotičnih trenera punih važnih životnih pouka delom je stigla na zamah modernog potrošačkog društva koje degradira dugoročnih ideale trajnih vrednosti i […]

PAEI uloge za uspeh

Postoje četiri uloge koje treba ispuniti ako želimo da budemo sposobni da se nosimo sa izazovima u životu – danas i uvek.

[…]

Odgovor zapitanom Nikoli

Nikola, da bi uspeo u svojim naporima potreban ti je jak motiv, odnosno veliki cilj.

[…]

Adižes o timskom radu (PE-AI)

Profesor dr Isak Adižes u svojoj prvoj knjizi (Kako riješiti krizu upravljanja, 1979) piše:

“Uloge koje su neophodne i dovoljne i koje treba izvršavati… na dugi rok su: proizvoditi (P), upravljati (A), preduzimati (E) i integrisati (I).

“Potencijalno ljudi poseduju sve potrebne kvalitete za upravljanje… Svi smo mi, barem latentno, paeiovi na početku”.

[…]

Karakteristike dobrog direktora (i svih nas!)

Zadali ste nam putem Googla pitanje-zadatak: koje su karakteristike dobrog direktora?

Na osnovu iskaza samih direktora, iz lične prakse, sačinili smo tabelu u koju smo svrstali 38 osobina koje po njima poseduje jedan direktor. Ali ne samo profesionalni direktor. Jer svi smo mi izvršni direktori svojih života! Svaki čovek ih manje-više poseduje i može […]

VIRTUELNI MENTOR