Lik predsednika Putina – PAEI kôd

Svetski poznati filmski režiser Oliver Ston, snimio je film i objavio knjigu intervjua sa Ruskim predsednikom, bivšim poručnikom KGB-a (Komiteta državne bezbednosti), Vladimirom Putinom. Iz te knjige moguće je sagledati lik šefa države, preduzeća Rusija. On je po Stonu izvršni direktor preduzeća Rusija.

 

Резултат слика за putina portret

Taj lik opisuju sledeće karakteristike:

 

Šef-starešina, rukovodilac.

Orijentisan na postizanje (P) uspeha, rezultata (P) i kontrolu (A).

U stanju je da sasluša (I) svaku pojedinačnu želju ili potrebu i svaki argument, pri čemu primenjuje iskustvom stečeno znanje i moć rasuđivanja i tako dolazi do razumnih zaključaka.

Kreativnost (E) koristi u saglasnosti sa ciljevima organizacije i u skladu sa tim integriše ljude.

Integrisan sa nadređenima, bočno sa kolegama i na dole sa podređenima.

 

Osnovu datog opisa čini učenje Jevrejsko-američkog profesora menadžmenta dr Isaka Adižesa, datog u 15 knjiga. U njima je postavio osnove za menadžersko-liderski kod (matricu ličnosti) svakog čoveka /žene.

 

Putinizmi

(31 misao o životu i predsednikovanju)

 

  1. Ako niste disciplinovani, onda nećete imati dovoljno snage da se bavite tekućim pitanjima.
  2. Morate biti fleksibilni. Ponekad morate popustiti drugima. Ako je to način koji vodi do pobede…
  3. Nikoga ne treba saterati u ćošak. Nikoga ne treba dovesti u situaciju koja završava u ćorsokaku.
  4. Ponekad se moraju donositi odluke koje se ne odobravaju od strane nekih delova društva. Ali je bolje doneti neke odluke nego ne doneti nikakve.
  5. Politika je čudan teren.
  6. U politici sve mora biti stavljeno na papir jer se čak i potpisani dokumenti često krše.
  7. Nije moguće imati sve pod svojom kontrolom.
  8. Odrastao sam čovek i jasno mi je kako svet funkcioniše.
  9. Treba sačuvati smirenost.
  10. Američki temperament je ponekad nepostojan i kaubojski.
  11. Društvo, kao i svaki živi organizam, treba da se razvija fazu po fazu, postepeno. To je normalan razvojni proces.
  12. Prvo moraš da nađeš prave ljude, a onda moraš da im dodeliš ovlašćenja.
  13. Moramo da preduzmemo inicijativu.
  14. Ovaj svet je komplikovan.
  15. Moramo da budemo veoma oprezni.
  16. Ima mnogo ljudi i mnogo ćudi.
  17. Vremena su uvek teška.
  18. Uvek ima nade.
  19. Ja sam oprezni optimista.
  20. Uvek je interesantno naučiti nešto novo.
  21. Ako pogledate u budućnost, dvadeset pet godina unapred, ako sagledate kako će se razvijati situacija u svetu, moraćete da promenite filosofiju, pristup međunarodnim odnosima…
  22. Bankarski sektor je kardiovaskularni sistem celokupne ekonomije.
  23. Sve prolazi, sve se menja.
  24. Samo treba da sagledate razvoj događaja.
  25. Novac ne donosi sreću. Kad legnete u kovčeg, nema džepova u kojima biste mogli poneti novac na onaj svet.
  26. Vlast je veliki teret i zahteva žrtve.
  27. Uvek postoji opasnost od nereda.
  28. Nada uvek postoji.
  29. Birokratija vlada svetom
  30. Svaka akcija uvek ima reakciju.
  31. Uvek ste pred izborom.

 

Predlog

 

Utvrdite svoj menadžersko-liderski kod. Samoprocenite se na:

 

www.virtuelnimentor.com

 

Izabrao Slobodan Ivošević (63), Stariji Mentor

 

 

VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0 (from 0 votes)
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...
PODELITE OVAJ TEKST I BLOG SA LJUDIMA KOJI VAM ZNAČE! POMOZITE IM DA UNAPREDE SEBE!

    Leave a Reply

    You can use these HTML tags

    <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>