Kako biti dobar rukovodilac

Našu fejsbuk stranicu posećuju muškarci (54%) i žene (46%) sa sklonostima ka vođstvu (= liderstvu).  Neki od njih stigli su i do našeg bloga, tragajući za odgovorom na pitanje: kako biti dobar rukovodilac. Stavljamo na polemički uvid odgovor na to pitanje po osnovi lične prakse u vođenju 180 ljudi. Odgovor  može biti od koristi i onima koji žele da vode sebe, ali i onima koje vode druge ljude , kako bi uticali pozitivno na svoje rukovodioce, da stvore uslove rada čiji će rezultat biti zarađene i isplaćene planirane zarade (u ovom slučaju 2,5 plate u proseku, posle godinu i po dana zajedničkog planskog rada):

foto008a

(1)   U svaki posao uključiti sve radnike od kojih njegovo obavljanje zavisi i dati im značaj koji istinski imaju;

(2)   Govoriti istinu tj. ne obmanjivati radnike;

(3)   Ne obećavati ono što se ne može ostvariti;

(4)   Reći kad se nešto ne može ostvariti;

(5)   Davati lični primer u radu;

(6)   Odati priznanje za izvršene zadatke i

(7)   Nagraditi radnike materijalno i nematerijalno.

 foto007a

Priložene fotografije su iz ličnog iskustva autora: od planiranja do torte (radosti)

Sastavio na osnovu lične prakse-iskustva rukovođenja, stariji mentor (59) Slobodan Ivošević

http://virtuelnimentor.com/blog/mentorski-tim/stariji-mentor/slobodan/

https://www.facebook.com/virtuelnimentor

 

 

 

VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 6.0/10 (1 vote cast)
VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0 (from 0 votes)
Kako biti dobar rukovodilac, 6.0 out of 10 based on 1 rating
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...
PODELITE OVAJ TEKST I BLOG SA LJUDIMA KOJI VAM ZNAČE! POMOZITE IM DA UNAPREDE SEBE!

    Leave a Reply

    You can use these HTML tags

    <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>