Prema istraživanju vodeće američke kompanije u oblasti korporativnih komunikacija „Lorens Regan“, sprovedenog na više od 2.000 ispitanika, jasno se pokazalo da kandidati za posao nisu spremni i prave greške koje su često odlučujuće za primanje u stalni radni odnos. Sa time su saglasni i poslodavci u Srbiji.
Evo prvog u seriji tekstova o tome šta bi trebalo znati pre nego što se ode na razgovor (=intervju) za posao.
Poslodavac će kandidatu sigurno postaviti sledeća pitanja:
- Pričajte nam o svojim iskustvima…
- Zašto želite da radite za nas?
- Šta znate o našoj kompaniji?
- Zašto ste napustili poslednji posao?
- Koliku platu biste želeli da imate?
- Recite nam nešto o sebi…
Izvor: Naše novine, Beograd, 20. maj 2013. godine, strane 8 – 9.
Leave a Reply