Kvadranti sticanja novca i PAEI kôd

Kako stičete (= zarađujete), ili planirate da stičete novac?

Zaposleni ste i radite za drugog?

Samozaposleni ste i radite za sebe?

Posedujete Biznis (sistem) koji stvara novac?

Investirate (= ulažete) novac koji stvara još više novca?

Četiri kvadranta sticanja novca

Četiri načina sticanja novca – četiri kvadranta toka gotovog novca. Jedan nije ništa bolji od drugog. Svaki ima jakih i slabih strana.

Da pogledamo šta je koji od njih, po autoru koncepta Robertu Kiosakiju, američkom finansijskom i marketinškom konsultantu:

Kvadrant Z – U ovaj kvadrant smeštaju se oni koji imaju strah od ekonomske nesigurnosti. Za njih je ideja o sigurnosti posla važnija od samog novca. Zaposleni mogu da budu ne samo obični radnici, nego i predsednici i menadžeri kompanija.

Kvadrant S – U ovom kvadrantu su ljudi koji žele «da budu svoj gazda», ili «da rade za svoj račun». To su pripadnici grupe «uradi sam». Oni ne vole da njihovi prihodi zavise od drugih, nego sami preuzimaju kontrolu nad situacijom. Tu spadaju lekari, advokati, stomatolozi, vlasnici mikro biznisa (do 10 zaposlenih) kao što su: prodavnice, hemijske čistionice, restorani, savetnici, psihoterapeuti, turistički agenti, auto-mehaničari, vodoinstalateri, stolari, električari, frizeri i umetnici.

Za ovu grupu novac nije najvažnija strana rada. Nezavisnost i sloboda da rade po svom načinu i poštovanje koje im se ukazuje kao stručnjacima u određenoj oblasti mnogo su im važniji od pukog novca.

Kvadrant B – Moto ljudi iz ovog kvadranta glasi: «Zašto da radim sam ako mogu da angažujem nekog ko će raditi za mene, a ko ume bolje nego ja?». Biti uspešan u ovom kvadrantu zahteva da posedujete, ili kontrolišete sistem i da imate sposobnost rukovođenja.

Kvadrant I – U ovom kvadrantu su ljudi koji uz pomoć novca prave novac. To je igralište bogatih, ali u njemu mogu da učestvuju svi oni koji imaju novca i finansijskih znanja tj. finansijsku inteligenciju (znanja o novcu, bankarstvu i berzi). Upravo u tom kvadrantu se novac pretvara u bogatstvo, ail su i rizici od gubitaka veći.

Menadžersko-liderski kôd i kvadranti sticanja novca

U Z kvadrantu treba imati Paei kôd (Proizvođač) – postizati rezultate koji se od zaposlenog traže. Potrebno je isticati se samo u toj ulozi. Imati veliko P. U ostalim ulogama dovoljno je da ih se zadovoljava (malo a, e i i).

U S kvadrantu treba imati kôd PaEi (Osnivač). Pri tome se osnivanje ne odnosi isključivo na formalizaciju posla (preduzeće, firma), nego više na osnivanje (= zasnivanje poslova). Treba se isticati u posedovanju ideje (E) i realizovati je (P). Uloge a i ulogu i treba samo zadovoljiti.

U B kvadrantu treba posedovati kôd PAEi (Graditelj) tj. isticati se posedovanjem ideje (E), organizovanjem poslova i ljudi (A) u njenom ostvarenju (P), a zadovoljiti ulogu integrisanja ljudi (i) pri tome.

U I kvadrantu se može posedovati bilo koji potpun kôd, bez praznog mesta (-) u njemu. Najbolje bi bilo imati kôd PAEI (Idealan menadžer), ili pAEI (Vatreni pridošlica), jer je u pitanju posedovanje informacije (A), ideja o ulaganju (E) i posedovanje ljudskih i poslovnih veza (I) koje mogu biti izvor pravih informacija.

I na kraju, važna napomena: kvadranti ne znače vrstu posla (= profesionalno zanimanje) kojim se bavite. O vezi karijere, zanimanja i menadžersko-liderskog kôda moći ćete više pročitati u tekstu:Izbor zanimanja i PAEI kôd.

priredio: S.I.

Inspirisano knjigom Roberta Kiosakija: Tok gotovog novca

VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.11_1134]
Rating: 0 (from 0 votes)
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...
Be Sociable, Share!

Leave a Reply

You can use these HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>